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      2012国家公务员结构化面试解题技巧新妙招

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      2011-12-16 13:56  作者:  来源:互联网  字号:T|T

       2012年国家公务员笔试已经结束,笔试成绩也即将出炉。随之而来的面试成为了大家关注的热点。新东方职业频道,为大家总结了众多面试热点问题,希望大家在面试的时候可以取得好成绩。更多有关公务员考试的内容,请关注新东方网职业频道。

        随着近年来国家公务员报考人数的增加和考试命题的日趋成熟,试题也日趋灵活、难度逐年加大,很多考生在考场上感觉力不从心。那么,在现阶段的公务员面试中,如何脱颖而出、独占鳌头呢?在此,考试大面试专家为大家提供一些应对结构化面试的新妙招,助您实现公职梦!

        妙招之一:主体分析法

        中国人爱说一句老话:“事在人为”,这就告诉我们,在分析任何社会现象和社会问题?#20445;?#26368;不能忽略的因素就是“人”。因此,公考面试中我们常常以“人”作为答题的逻辑主线,围绕命题中的相关主体展开阐述,这种方式就是主体分析法。

        那么,答题过程中如何利用“主体”组织答?#25913;兀?#19968;般来说,我们经常从以?#24405;?#20010;方面入手:

        思想意识层面

        主体?#38405;?#20123;问题的看法,或者主体想达到的目的?#21462;?/p>

        影响层面

        主体的某种做法对自己、对他人分别产生怎样的作用、意义或影响。

        责权层面

        从社会身份来看,主体应该承担哪些职责,应该遵守怎样的规范,以及主体拥?#24515;?#20123;权利,应该获得怎样的利益。

        在答题过程中,找原因、谈影响或提对策,都可以使用主体分析法。例如综合分析、应急应变以及人?#20351;?#36890;等题型,主体分析法都是最常使用的答题技巧之一。以综合分析为例,在答社会现象类题?#32771;?#37096;分名言警句类题目?#20445;?#32771;生往往觉得思路无从展开,此?#20445;?#20415;可从题干中寻找相应主体,从而各个击破,便能够全面、出色的回答出问题了。

        一般来说,我们常用的主体?#26657;?#21508;级政府、领导干部、公务员及其他工作人员、相关部门、群众(特殊群体)、?#25945;濉?#31038;会团体、公共服务机构(医院、学校等)、企业、劳动者等?#21462;?/p>

        下面以一道真题为例来加以说明:

        最近网络上频频曝光?#27426;?#20195;、官二代?#24405;?#20320;怎么看?(2011年国家公务员考试南昌海关面试题)?#27426;?#20195;、官二代?#24405;?#28041;及到的主体为:1.个人、家庭;2.学校;3.社会。众所周知,网络对于?#27426;?#20195;、官二代的曝光大都是负面消息,那么在分析原因时可从以?#24405;?#20010;方面着手:1.?#27426;?#20195;、官二代个人的社会责任感淡薄,把自己视为特权阶级;2.?#27426;?#20195;、官二代的?#25913;该?#20110;工作,疏于对子女的管教;3.学校对于这个群体没有给予积极的、正面的引导和严格的管理;4.社会上也没有一些积极的宣传,而且有时候会把?#27426;?#20195;和官二代当作社会的强势群体,给予一些特殊的待遇。使用主体分析法,就把此种现象的原因分析的很透彻、很饱满,答题也显得更?#26032;?#36753;性和条理性。

        当然,主体分析方法不仅适用于综合分析题目,也可以广泛运用于公务员面试的多个题型,灵活运用主题分析方法还有助于回答好人?#20351;?#36890;和应急应变等问题。随着近年来结构化面试难度的加大,在人?#20351;?#36890;题型中的沟通对象和应急应变中的矛盾冲?#27426;?#35937;愈加复杂,这就要求考生在答题时应考虑到题目中出现的所有主体,分别进行沟通和解决,才能够全面、?#34892;?#30340;化解矛盾、解决问题,出色地体现自身沟通协调与解决问题的能力。

      关键?#37073;?a href="http://so.xdf.cn/so_zh_2012&#24180;&#22269;&#32771;_10_1.html">2012年国考 面试题 国家公务员考试 结构化面试 解题技巧

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